Доминирование добывающих отраслей в структуре экономики ресурсных регионов формирует повышенную чувствительность территориального развития к внешним ценовым, технологическим и логистическим шокам. Одним из направлений структурной диверсификации таких территорий является кластерная политика, ориентированная не только на пространственную концентрацию хозяйствующих субъектов, но и на развитие устойчивых производственных, технологических и инновационных связей между крупными компаниями, локальными поставщиками, научно-образовательными организациями и институтами развития. Цель исследования состоит в разработке организационно-экономического подхода к использованию кластерной политики для развития региональных цепочек создания стоимости в субъектах Российской Федерации с ресурсной специализацией. Методологическую основу составили системный, институциональный и структурно-функциональный подходы, сравнительный анализ современной научной литературы и практик региональной кластерной политики. Систематизированы основные барьеры включения местных малых и средних предприятий в цепочки поставок крупных ресурсных компаний; предложена модель регионального центра компетенций, выполняющего функции агрегирования спроса, информационного посредничества, подготовки поставщиков, координации технологической модернизации и мониторинга результатов кооперации. Обосновано, что центр компетенций целесообразно рассматривать как функциональный элемент существующей инфраструктуры кластерного управления. Предложена система оценки результативности кластерной политики, ориентированная на глубину межфирменной кооперации, локальную добавленную стоимость, развитие поставщиков и инновационное взаимодействие. Сделан вывод о том, что устойчивый диверсификационный эффект кластерной политики определяется качеством производственных связей и способностью региона использовать компетенции ресурсного сектора для развития смежных и новых видов экономической деятельности.